Арбайтен, арбайтен унд арбайтен


В Японии на государственном уровне озаботились проблемой сверхурочной работы, введя штрафы для работодателей (согласно вступившему в силу закону, сотрудники смогут работать сверхурочно не более 45 часов в месяц или 360 часов в год). Причина - статистика самоубийств и сопутствующей смертности, связанной с переработками.

Россия идет своим путем. Даже в государственных (!) учреждениях переработка не считается чем-то из ряда вон выходящим. Причем переработка чаще всего бесплатная. Это становится чем-то вроде хорошего тона - тот, кто уходит домой вовремя, быстро становится врагом начальства ибо разлагает трудовую дисциплину. То, что сверхурочная работа (в 99% случаев без всякой в ней необходимости) является ровно таким же нарушением трудовой дисциплины, начальству почему-то в голову не приходит.

Чем страшна переработка? В первую очередь деградацией. У людей не остается времени на самообразование и саморазвитие. Работник эмоционально выгорает и теряет мотивацию к труду. То есть, в среднесрочной и долгосрочной перспективе переработки вредны прежде всего самому работодателю. Хронически уставший работник не может работать эффективно. Плюс, осознавая, что работать ему не 8, а 10 или 12 часов, сотрудник растягивает свои дневные обязанности таким образом, чтобы выполнить их в течение удлиненного рабочего дня. В итоге эффективность не растет, а даже снижается.



Самое удивительное, что перерабатывать никто прямо не заставляет. Если работник уходит вовремя, на него наваливаются дополнительные обязанности или начальство выражает всем своим видом недовольство сотрудником, избегающим переработок. Очевидно, что руководителя, вынуждающего своих сотрудников перерабатывать, нужно гнать в три шеи, как неспособного организовать эффективно рабочее время сотрудников.

Нарушение трудовых прав чаще всего носит латентный, то есть скрытый характер. Но иногда истинное положение вещей выплывает наружу. И даже находит отражение в руководящих документах. В сентябре прошлого года начальник Генерального штаба Вооруженных сил России Валерий Герасимов издал любопытный приказ.

По результатам проверки соблюдения режима служебного времени выяснилось, что в армии систематическим нарушалось право на отдых военнослужащих. Офицеров вынуждали находиться на службе до убытия командира, безосновательно вызывали на службу в выходные и праздничные дни, игнорировали график отпусков. Да и отпуска заставляли брать в период новогодних праздников. В результате средняя продолжительность служебного времени военнослужащих составляла 13-15 часов.

Давным-давно Вячеслав Бутусов пел: "Здесь мерилом работы считают усталость". Всё вернулось. И кажется, что задачей руководства становится не стремление к эффективному выполнению работы, а достичь состояния вымотанности и отупения работников. Не нравится - уходи. На другую работу, где точно такие же порядки. Трудовая инспекция и прокуратура проблемы не замечают. Может заметят тогда, когда мы по количеству суицидов переплюнем японцев?

Комментариев нет:

Отправить комментарий